영광군의회 공고 제2023-11호

영광군의회 기간제근로자(출산․육아휴직 대체인력) 채용 공고

영광군의회에서 기간제근로자를 다음과 같이 공개모집하오니, 많은 지원 바랍니다.

2023년 6월 1일

영광군의회 의장

1. 채용분야 및 선발예정인원

채용 분야	채용인원	계약기간	근무지
기간제 (사무원)	1명	2023. 7. 3. ~ 2024. 10. 31. (16개월)	의회사무과 (의정팀)

2. 담당업무/근무여건

담당업무	근무여건	비고
・의원부속실 업무 (전화업무, 내방객 응대, 사무환경 및 물품정비 등) ・의정활동지원 업무보조	주5일/1일 8시간 (공무원 휴일 및 근무시간 준용)	기본급 76,960원/일 주휴수당 76,960원/주 4대보험 가입

3. 응시자격 및 우대사항

□ 공통사항

❍ 공고일 현재 주민등록상 주소지가 영광군으로 되어있으며 관내 거주자

❍ 공고일 현재 만18세 이상 ※ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 사람

❍ 신체적･정신적으로 건강한 자

❍ ｢영광군 공무직 및 기간제 근로자 관리 규정｣ 제12조의 결격사유에 해당하지 않는 자

｢영광군 공무직 및 기간제근로자 관리규정｣제12조(채용 결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 국가 또는 지방자치단체, 공공기관에서 공무원이나 근로자로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

10. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

11. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

12. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

【우대사항】※ 다음의 자격요건을 갖춘 사람(최종시험(면접)예정일 기준)

❍ 컴퓨터 관련 자격증(정보처리, 컴퓨터활용능력, 사무자동화, 워드프로세서 등) 소지자

❍ 국가 또는 지방자치단체, 공공기관 등에서 관련분야 근무 경력자

4. 채용 절차

❍ 1차시험(서류심사): 응시자격 준수 및 제출서류 구비여부 확인

❍ 2차시험(면접심사): 서류심사 합격자에 한해 실시, 추후 통보

❍ 합격자 발표: 2023. 6. 20.(화) 예정/의회 홈페이지 및 합격자 개별 통보

※ 면접시험의 점수, 순위 등은 공개하지 않음

5. 원서접수 및 제출서류 안내

❍ 공고기간: 2023. 6. 1. ~ 2023. 6. 9.(9일간)

❍ 접수기간: 2023. 6. 7. ~ 2023. 6. 12.(6일간)

❍ 접수방법: 방문 또는 이메일 접수

❍ 접 수 처: 영광군의회 의정팀 방문,

이메일(andy5046@korea.kr)

* 접수기간 마감일 18:00까지 메일도착분(방문 포함)에 한하여 유효함

❍ 제출서류

1) 응시원서 1부(첨부양식을 출력하여 사용)

2) 이력서 1부(첨부양식을 출력하여 사용 – 사진부착)

3) 자기소개서 1부(첨부양식을 출력하여 사용)

4) 근무 경력증명서: 소지자에 한함

5) 주민등록등․초본 각 1부: 공고일 이후 발급된 것으로 전출입사항 기재된 것

6) 개인정보이용동의서 1부.

6. 유의사항

□ 채용서류 반환 관련

○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간에 별지의 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구할 수 있음

※ 다만, 채용절차법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음

○ 응시자가 채용서류 반환청구를 한 경우에는 청구일로부터 14일 이내에 채용서류를 발송하거나 전달하여야 함

○ 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후「개인정보보호법」에 따라 파기

※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관

□ 기타 유의사항

❍ 응시희망자는 자격요건 등의 적합여부를 검토한 후 접수

❍ 입사지원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음

❍ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 신체검사 결과 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음

❍ 입사지원서는 접수 마감기한(’23. 6. 12.(월) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정

❍ 매 채용 전형 참여시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 응시 불가)

* 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진포함, 유효기간 내)

❍ 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정

❍ 기타 관련 문의 사항은 영광군의회 의정팀(061-350-5513)에게 문의

【서 식 1】

기간제 근로자 응시원서
※ 접수번호

사진부착 (3×4㎝)			인적사항		성명				생년월일				성별
					현 주 소			(우: )
					연락처(휴대전화)
학력사항	학 력				재 학 기 간					전 공		수학구분		비 고
												졸업/재학/수료/중퇴
												졸업/재학/수료/중퇴
												졸업/재학/수료/중퇴
경력사항	직 장 명				근 무 기 간					근무부서		담당업무		퇴직사유
자격증	자 격 명			취득일자			발급기관			자 격 명		취득일자	발급기관
위 기재사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2023년 월 일 응시자 (인) 영광군의회의장 귀하

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운받아 작성하여 제출

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨.

3.『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

① 주  소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처(휴대전화)는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재

※ 휴대전화 미기재(오기재)로 연락 불능 시 불이익은 일체 응시자의 책임

② 사  진 : 최근 6개월 이내 촬영한 사진

③ 학력사항

- 학력란에 구체적인 학교명까지 기재할 필요는 없고 대학교 재학, 고등학교 졸업 등으로 기재할 것.

④ 경  력 : 행정기관, 민간회사 등 근무경력을 기재

※ 기재 공간이 부족한 경우 붙임으로 작성 가능

⑤ 면허(자격)증 : 해당 면허(자격)증 명을 기재하고, 사본 제출

※ 전공, 사무관리 ㆍ 정보처리분야 자격증 등

【서 식 2】

사 진		이 력 서
		성명	한 글		홍 길 동	생 년 월 일		1982. 1. 1 (만 세)
			한 자		洪 吉 東	연락처(휴대전화)
		주 소
학력	기 간			학 교 명					전공(학위)
	'92.03.03∼'94.02.14			고등학교
	'94.03.05∼'99.02.16			대학교					학과( 학사)
경력	기 간			근 무 처 (부 서)			직위(급)		업 무 내 용
	'04.03.05∼'07.02.14			□□법인 과			사원		△△업무
	'07.01.01∼'09.12.31			○○			프리랜서		□□업무
	.
자격사항	취 득 년 월 일			자 격 ㆍ 면 허 증					시 행 처
상벌사항	년 월 일			종 류					시행(발령)
	2005. 12. 31.			○○장관 표창					○○장관
	2009. 10. 11.			○○○○					○○○○
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2023년 ○월 ○일 성 명 : 홍 길 동 (인)

※ 휴대전화 반드시 기재 : 미기재로 연락 불능 시 불이익은 일체 응시자의 책임

【서 식 3】

자  기  소  개  서

○ 작성요령

- 자유롭게 기술하되, 지원동기, 성장과정, 직무수행능력(응시분야 관련성, 근무경력 및 전공), 업무수행계획(포부나 자세) 등이 나타나도록 작성

- 워드프로세서 또는 자필로 작성 가능

위에 기재된 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다.

년    월    일     작 성 자 :            (날인 또는 서명)

【서 식 4】

개인정보 제공‧이용동의서
본인은「개인정보보호법 제15조 제1항, 제2항」에 따라 서류 제출 시 개인정보 활용에 동의합니다.
	제공받는 기관		영광군의회
	이용 목적		기간제근로자 채용 및 관리
	제공 항목		성명, 주민번호, 주소, 연락처 등
	개인정보 보유 및 이용기간		동의서 작성일로부터 ( 2년 )
	고유식별 및 민감정보 처리에 동의		□ 동의함 □ 동의하지 않음
2023. . .
성 명 (서명 또는 인)
영광군의회의장 귀하

【서 식 5】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
영광군의회 의장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]