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계약사항이 아니다? 그럼 "e모빌리티 사무국"이라는 주체는 알고 계시나요?
저 포함 여러 근로자들 e모빌리티 사무국이라는 조직에서 일을 받고 했는데 저희는 계약 대상이 아니라 e모빌리티 행사 일을 한 것에 대해서
인정하기 어려우니 보호하기 어렵다는 군 의회의 해석으로 받아들이면 될까요?
"e모빌리티 사무국"이라는 조직에서 오더를 받고 일을 한 근로자를 계약 대상자 아니니 행사에서 일을 했다는 걸 부정하는 건가요?
저희는 영광군으로 자원봉사 온 거에요?


1차 업체는 밑에 도급업체에 돈을 지급했다는데 확인되지 않은 사항이며, 문제가 발생하였는데 1차 업체도 책임에 대해 디폴트 하는데
그 누구도 책임지지 않는 임금에 대해서 도대체 왜 근로자가 피해를 받아야 하는 거죠?
영광군에서 대행사를 통해 근로자들의 착취로 행사를 치렀다는 오명이 영광군에서 바라는 바인 가요?

영광군 의회에 묻겠습니다.
문제가 있는 행사라 생각이 드는데 이 부분에 대해서 군의회는 행정 감사를 진행할 의지는 있습니까?
"영광 e모빌리티 행사" 임금체불이라는 좋지 않은 결과가 발생되었는데 중간 과정에서 문제가 없었는지, 1차 업체에서 제출한 내역을 면밀히 확인했나요?
계약 사항 들먹이며, 주최 측인 영광군에서는 관리 감독에 대한 의무를 1차 업체 대행사에 떠넘기고, 1차 업체는 2차 업체에 책임을 떠넘기는 상황에 정녕영광군에서는 책임이 없습니까?
영광군에서는 올해도 주최하실 e모빌리티 행사도 이런 식으로 관리 감독에 대한 의무를 회피 하며 진행 하실 겁니까?
군 의회에서도 영광군 지역사회에 자기 식구 감싸기 아닌가요?
소 잃고 소를 잃어버리지 않게 외양간을 고쳐야 다시 소를 키울 수 있는 거 아닌가요?


다시 한번 말씀 드리겠습니다.
제가 영광군 의회에 바라는 게 근로자들의 임금 체불에 대해서 통감하며 "영광e모빌리티","행사대행선급, 잔금 지급 회계" 행정사무감사를 진행해 주길 촉구합니다.